September 13, 2019

Interim-Management

Die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen in Unternehmen ist gemeinhin eine große Herausforderung. Interim-Manager, also Fach- und Führungskräfte auf Zeit, stellen nicht nur wegen der in der Regel schnellen Verfügbarkeit eine interessante Alternative dar: Häufig ist das Interim-Management auch die effektivere Lösung für Ihre Aufgabenstellung.

Das gilt vor allem bei Aufgaben zur Restrukturierung, Sanierung, der Einführung neuer Programme, Neugründungen oder Übernahmen. Denn dann benötigen Sie gerade in der Anfangszeit neben der fachlichen Expertise auch eine bestimmte Macher-Mentalität. Der Interim-Manager profitiert von einer unvoreingenommenen und externen Perspektive, läuft weniger Gefahr Fehlanreizen zum Opfer zu fallen und führt wichtige Themen auch gegen interne und externe Widerstände zielgerichtet zum Ziel.

ESCHINGER CONSULTING verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Feld des Interim-Managements und steht Ihnen branchenübergreifend als kompetenter Partner zur Verfügung. Dank unseres Netzwerks können wir Aufgabenstellungen schnell lösen und tragen so zu einer langfristigen Kostenersparnis bei.