Der Wandel ist ein elementarer Bestandteil Ihres unternehmerischen Erfolgs. Doch größere und länger andauernde Veränderungen stellen die Organisationsstrukturen von Unternehmen regelmäßig vor große Herausforderungen. Die digitale Transformation verstärkt diesen Effekt und führt letztlich dazu, dass die Bedeutung einer leistungsfähigen Organisation bei der Erreichung von Unternehmenszielen weiter an Bedeutung gewinnt.
Nur mit einer kontinuierlichen und strategiekonformen Organisationsentwicklung erlangen Sie die organisatorische Leistungsfähigkeit, die Sie zur Erreichung Ihrer strategischen Ziele benötigen. Einer der größten Erfolgsfaktoren ist dabei, die entsprechenden Stakeholder zielgerichtet bereits in die Planungsprozesse zu integrieren und deren Entfaltung innerhalb der Organisation sicherzustellen. Unsere Expertise im Bereich der Organisationspsychologie bildet deshalb die Basis für unser Handeln.
ESCHINGER CONSULTING unterstützt Sie und Ihre Organisation mit einer ganzheitlichen Perspektive, die Wechselwirkungen zwischen relevanten Themen und Stakeholdern wie Individuen, Gruppen, Technologie oder Umwelt, aber auch Kommunikationsmuster, Wertestrukturen und Machtkonstellationen berücksichtigt. So helfen wir Ihnen nicht nur bei der Erreichung Ihrer strategischen Ziele durch eine leistungsfähige Organisation, sondern auch bei der Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens Ihrer Mitarbeiter.